Robuste forandringer

I relation til forandringer, er det relevant at betragte organisationer som et netværk af relationer. Dacapo Teatret fokuserer i sit arbejde på relationer mellem mennesker i organisationer.

Vi tror på, at virkelige forandringer forudsætter ændringer i de måder mennesker kommunikerer med hinanden på i hverdagen. Vi tager fat i de dilemmaer og konflikter, som opstår mellem mennesker, for i vores forståelse af forandringers natur er netop disse brudflader brændstof til udvikling og forandring.

Der er mange følelser på spil i forandringsprocesser. Teatermetoder gør det muligt at få både følelserne og intellektet med i processen, så alle bliver bedre til at samarbejde, også når det er svært.

Gennem vores arbejde skabes nye mønstre og dermed varige forudsætninger for nye måder at kommunikere på.

Læs interviewet med konsulent Jan Ørsted om ledelsesudfordringer ved fusioner.