Baggrund
Strukturreformen åbnede døren til en ny og uvis fremtid for ansatte. Også i Viborg Amt. Derfor engagerede amtets ledelse Dacapo til at gennemføre et par arrangementer - et mindre, hvor man sammen med ca. 20 ansatte fik sat fokus på de vigtige ting, og et stort for alle 400 på amtsgården den 1. marts 2005.
Gennemførelse
Midt i strukturreformen var der mange opgaver, der fortsat skulle varetages. Derfor var formålet med det store arrangement at starte en fælles dialog blandt amtets 400 ansatte om udfordringen i at sikre både trivsel og udvikling under de store forandringer. Temaerne på dagen blev:
- Større forståelse for hvilke udfordringer der ligger på vej mod fremtiden.
- Øget bevidsthed om eget ansvar for egen fremtid – og fælles fremtid.
- Mere tillidsfuld dialog mellem medarbejdere og ledelse.
- Styrket netværk i organisationen.
- Mere fokus på borgerens forventninger under reformen.
Dagen blev en kombination af musik, gennemspilning - og improvisation over - en scene skrevet til lejligheden og diskussion blandt deltagerne.
Vurdering
”Dacapo Teatret stod for planlægning, styring og indholdsfylde af en oplevelses- og erkendelsesmættet dag for 400 deltagere i en organisation uden fremtid, 22 måneder før lukketid.
Dacapo Teatrets brug af teaterformen viste stor indlevelse og respekt for deltagernes virkeligheder. De 400 deltagere blev med let og humoristisk men sikker hånd ledet igennem en vigtig erkendelsesproces i et sammensat og modsætningsfyldt tema om deltagernes håndtering af deres og deres sagsområders fremtid.”
Niels Aalund, amtsdirektør, Viborg Amt
