Baggrund
I 2004 havde KiMs A/S været gennem en større værdiproces, hvor tre centrale værdier havde udkrystalliseret sig: Resultatorienteret, ansvarlig og respekt for hinanden. I løbet af vinteren 2006/2007 følte ledelsen, at der var behov for at revitalisere værdierne. Til processen ønskede man Dacapo Teatrets hjælp.
Forløb
På den baggrund var Dacapos skuespillere og konsulenter på research i alle Kims produktionsenheder i Søndersø. Der udmøntede sig en række idéer til to små skuespil. Det ene var rettet mod produktionen og administrationen mens det andet var tiltænkt Kims sælgere.
Denne opdeling blev også bibeholdt ved afviklingen, idet Dacapo i starten af januar stod for én dag med sælgerne og to dage med den øvrige del af virksomheden.
Afvikling
I løbet af dagene blev det mere og mere klart for alle deltagerne, at værdier ikke er regler, der skal efterleves men noget, der skal leves. Ligeledes blev det tydeligt, at værdierne kan fortolkes forskelligt og at de enkelte værdier ind imellem kan være i modstrid med hinanden.
Endelig kom det frem i et interview med administrerende direktør Carsten Hänel, at behovet for nærvær - både i ledelsen og hos medarbejderne - stod tydeligere for ham nu end da processen startede.
Vurdering
"Vi havde et ønske om at give vores værdier ny energi og indgik i forbindelse med kick-off-møder i vores virksomhed et samarbejde med Dacapo Teatret.
Over tre dage oplevede vores medarbejdere, at vores værdier blev sat i spil; Dacapo formåede at gennemføre dagligdags dilemmaer på en troværdig måde og samtidig gøre dem genkendelige for den enkelte medarbejder. Vi oplevede vores hverdag på scenen!
Og med dette som grundlag blev der skabt en særdeles konstruktiv dialog om, hvad vi bør gøre, og hvad vi ikke bør gøre. Dacapo fik sat ord på de tanker, dele af organisationen kan gå med uden selv at få det sagt. Det afstedkom en spændende dialog mellem ledelse og medarbejdere! Formålet blev indfriet, og Dacapo leverede varen.
Nu er det op til os selv at fastholde fokus på vores værdier."
Personalechef Jan Jensen, KiMs A/S
 |
|
|
| "Resultatorienteret, ansvarlig og respekt for hinanden" det gælder for Jørgen - og alle de andre medarbejdere hos KiMs |
|
|
