Nyhedsbrev februar 2008

	Dacapo Teatret med i opbygningen af center for brugerdreven innovation Forsknings- og innovationsstyrelsen har netop afsat 21,5 mio. kr. til oprettelsen af et forskningscenter for deltagende innovation under ledelse af Mads Clausen Instituttet for Produktinnovation, Syddansk Universitet. Centret vil bl.a. have deltagelse af en række internationale universiteter, Intel Corporation, Danfoss og General Motors - og Dacapo Teatret. Dacapo skal de næste 5 år bl.a. forske i kombinationen af kompleksitet, forandring og improvisation. Se mere på www.dacapoteatret.dk, hvor vi også løbende vil fortælle om forskningen på centret og læs interviewet med konsulent Henry Larsen, som skal deltage i centrets arbejde.
	*****
	Samarbejde med Rambøll Management om evaluering af voldsindsats Servicestyrelsen har valgt Rambøll Management og Dacapo Teatret til løbende at evaluere et forløb rettet mod voldsramte familier som gennemføres af Dannerhuset i perioden 2008-2011. Forløbet er en kombination af evaluering og processtøtte til de medarbejdere, der arbejder med området. Det er i forbindelse med den understøttende del af processen, at en række refleksionssessions med Dacapo Teatret kommer til deres ret.
	*****
	Ledelsesudvikling i TrygVesta Dacapo Teatret engageres i højere og højere grad når en organisation ønsker ledelsesudvikling. Det er sket med Novo Nordisk, en række offentlige institutioner - og nu TrygVesta. TrygVesta ønsker at kunderne skal opleve menneskelighed, nytænkning og handlekraft i mødet med virksomheden. Det gælder også på ledelsesniveauet, og derfor har man netop bedt Dacapo Teatret bidrage i arbejdet med ledelsesstile og ledelsesadfærd. Se mere om menneskelighed, nytænkning og handlekraft i TrygVesta her.
	*****
	Kursusforløb: Et nyt syn på forandringsledelse Gennem de sidste år har Dacapo Teatret fået en række henvendelser fra både konsulenter og ledere, som har efterspurgt et uddannelsesforløb om vores arbejdsmetoder og tilgang til forandringsprocesser.   Vi arrangerer derfor et forløb i efteråret 2008, hvor vi vil sætte fokus på kompleksitetstankegangen udviklet af Ralph Stacey, Doug Griffin og Patricia Shaw. Forløbet vil især handle om hvordan teorierne omsættes i praktisk handling i organisationen og hvordan man involverer og motiverer ansatte.   Har du lyst til at vide lidt mere, så afholder vi et introduktionsmøde i foråret. Ring på 66 147 146 eller send en mail til dt@dacapoteatret.dk for at høre nærmere.
	*****
	Se  mere om Dacapo  på www.dacapoteatret.dk   Ønsker du ikke længere nyhedsbrevet, så klik her